人材コンサルティング

人材コンサルティング 2018-03-20T02:38:48+00:00

実践的なソリューション

私たちは、合併と買収、経営合理化、そして再編に関する人事コンサルティング全般のサービスを提供しています。 人事適性評価、統合、リストラ、ターンアラウンド、人件費改善プログラム等を取り扱っています。 私たちは、クライアントが実施しているビジネス戦略に結びついている重要な人材の問題に焦点を当てます。当社のチームは、隠れた年金負債、相性の悪いリーダーシップチーム、複雑な報酬プログラムや、合わない文化の発見等に役立ちます。 問題を特定した後、私たちは実践的なソリューションを提供し、コミュニケーションプロセスの管理を支援します。

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関連した戦略的人事ソリューションは次の通りです:

日本の労働組合

私たちは、日本での外国人経営者の日本の労働組合との交渉を支援してきた豊富な経験を有しています。 当社のクライアントには、国際企業で日本の労働組合との交渉に経験がある日本のコンサルタントを利用されることをお勧めします。

報酬プログラム

レバレッジの人事チームは、人事管理方針、職務分析・格付、賃金体系(給与額、インセンティブ制度、ストックオプション)、退職金制度やキャリア開発プログラムといったものを含む新しい報酬制度や評価制度の設計と実施に特に強みを発揮します

労働基準法コンサルティング

当社は、大手国際企業で経営レベルでの豊かな経験を持つ、バイリンガルの人事専門家を抱えています。私たちのコンサルタントは、他の人事コンサルティング会社と比べ、労働基準法に関連したさまざまな複雑な問題を実務で取り扱ってきた豊富な経験を有しています。

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    Web: www.leverage-apac.com