評価とフィードバック

評価とフィードバック 2018-03-20T02:51:26+00:00

人材マネジメント

豊富な経験に基づき、人材特性診断、360度評価、組織サーベイ等、各種アセスメントツールを駆使し、お客様のニーズにマッチしたサービスを、企画、実施からフィードバックまで一貫して提供します。これらのアセスメントは、従業員の現有能力レベルの把握、キャリアプラン/能力開発の指導、マネジメントの後継者プランの策定、組織文化の改善、採用の可否判断等、お客様の人事マネジメントが今必要とするものに応えることを意図しています。

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Planning, Implementation & Execution

In general our team will:

  • Evaluate personnel in the context of business objectives and cultural fit.
  • Assess a leadership team’s individual and collective ability to achieve expected results, particularly in a new environment.
  • Define individual career potential and development.
  • Provide detailed assessment reports with realistic recommendations.
  • Increase focus on retaining the strongest talent by showing the risk of key executive departures and the level of difficulty in replacing them.
  • Propose options to optimise organizational structure and ensure robust succession planning.
  • Provide objective insight into issues such as morale, communications and challenges around a team’s alignment with the strategy.

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